Комитет по электромонтажным работам (ЭМР)

Комитет по электромонтажным работам (ЭМР) создан в конце 2018 года по инициативе ряда ведущих предприятий отрасли. С самого основания Комитет проводит политику по отстаиванию интересов электромонтажного сообщества и всей отрасли в целом. Важность и необходимость проводимой работы основана на реалиях времени, исходя из негативного сценария развития отрасли ввиду изменения государственной политики по отношению к специальным видам работ. Доходность отрасли падает, компании теряют квалифицированные кадры. Несмотря на общее увеличение объёма электромонтажных работ по данным статистики за период с 2018 по 2022 г. видимой тенденции на заметный приток кадров и общей положительной динамики развития отрасли не наблюдается.

Исходя из сложившихся реалий, на площадке Ассоциации «РОСЭЛЕКТРОМОНТАЖ», «РОССИЙСКОГО СОЮЗА СТРОИТЕЛЕЙ» (ОМОР РСС), «РОССИЙСКОГО СОЮЗА ПРОМЫШЛЕННИКОВ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ» (РСПП) в 2023 году Комитет по ЭМР продолжил активно проводить поиск новых решений, направленных на сохранение и улучшение ситуации в отрасли. Основное акцент в нашей работе это взаимодействие бизнеса и власти, работа с профильными министерствами и ведомствами при активном содействии со стороны Российского союза строителей, Российского союза промышленников и предпринимателей и руководства Ассоциации «Росэлектромонтаж».

Положительная динамика в деятельности Комитета очевидна. Интересы отрасли перестали игнорировать. Но переломить ситуацию в положительную сторону возможно только при условии всесторонней поддержки участников электромонтажного рынка по деятельности нашего Комитета.

На данном этапе Комитет ЭМР проводит следующие работы:

1. Ведутся работы по обсуждению проблем ценообразования, недобросовестной конкуренции в электромонтажной отрасли в органах региональной власти для последующего вынесения консолидированного предложения по улучшению ситуации в отрасли на федеральный уровень. В частности: готовится предложение по методике определения «серых» фирм для уменьшения степени их участия в тендерах. Так же прорабатывается вопрос внесения изменения в ФЗ 44 по предоставлению преференций компаниям с чистой репутацией, отсутствием вопросов по уровню зарплат и налоговых отчислений и активно участвующих в социальных программах.
2. Проводится работа по подготовке программы по повышению престижа и привлекательности профессии электромонтажника в учебных заведениях, средствах массовой информации. В частности: активно продвигается идея снижения пенсионного возраста для проработавших по профессии не менее 25 лет, снижение возрастного ценза выхода на стройку для молодёжи, которая хочет связать свою жизнь с профессией электромонтажника.
3. Прорабатываются вопросы развития ресурсных центров по взаимодействию донор-​организаций с учебными заведениями на уровне Министерства образования